О Корпоративном Университете
На протяжении более 5 лет в компании «Аплана» развивалось направление внутреннего обучения: расширялся спектр учебных дисциплин, увеличивались запросы на получение новых знаний среди сотрудников.

В 2015 году опыт ключевых сотрудников и накопленные компетенции позволили открыть обучение для всех желающих: Аплана основала Корпоративный Университет.

В ноябре 2019 года компания IBS приобрела у группы компаний «Аплана» компанию «Аплана Софтвер» (юридические лица ООО «Аплана Софтвер» и ООО «Аплана АйТи Инновации»). Новая структура получила название IBS AppLine.

Мы уделяем повышенное
внимание подготовке квалифицированных кадров собственными силами.


Одним из решений в ходе интеграции конца 2019 - начала 2020 гг. стала трансформация Корпоративного университета в Стажерские программы "Start IBS Appline", с сохранением накопленного экспертного опыта и перспективами дальнейшего расширения программ.
Направления обучения
Автоматизация тестирования,
тренинги по использованию
инструментов (Selenium)
Ручное функциональное
тестирование и тест-дизайн
Нагрузочное тестирование
и тренинги по использованию
инструментов (HP LoadRunner)
Курсы по работе с базами данных: SQL
Разработка на Java
Работа с XML-документами,
схемами и веб-сервисами
Стажерские программы "Start IBS Appline"помогают привлекать новых, талантливых специалистов в ряды сотрудников IBS Appline и легко адаптировать их к работе в реальных проектах.
Мы составляем курсы таким образом, чтобы дать фундаментальные теоретические знания
и развить востребованные, практические навыки даже у начинающих ИТ-специалистов.
Ученики, успешно прошедшие техническое собеседование получают приглашение по трудоустройству
в компанию и быстро вливаются в работу.

Специалисты «IBS Appline» ежегодно
выполняют сотни проектов, а потребность
в квалифицированных сотрудниках в компании постоянно растет. Так, за последние
7 лет штат сотрудников «IBS Appline» вырос
в несколько раз, с 200 до 700 человек.

Число сотрудников «Апланы»
Задачи стажерских программ Start IBS Appline
1
Поддерживать постоянный
рост компетенций и развитие сотрудников компании.
2
Привлекать новых,
талантливых сотрудников
в штат.
3
Обеспечивать занятость выпускников и студентов старших курсов в перспективной
и развивающейся ИТ-индустрии.
4
Переквалифицировать
специалистов из смежных
областей и обеспечивать
их трудоустройство.

Преподаватели
Николай Стрельцов
Заместитель руководителя направления

В тестировании более 10 лет, в компании работает 6 лет. Руководит проектами по автоматизации тестирования.
Более 4 лет преподает дисциплины
по этому направлению.
Мария Байкова
Ведущий инженер-тестировщик

Более 4 лет опыта разработки и отладка и скриптов автоматизирования тестирования и разработки фреймворков для веб-приложений.
Тимур Лайшев
Заместитель руководителя направления

7 лет в компании. Руководит проектами по нагрузочному тестированию.
Последние 4 года читает лекции
по этому направлению.
Екатерина Дрюпина
Ведущий инженер-тестировщик

Более 6 лет работает в компании. Читает лекции по тестированию и тест-дизайну, работе с HP ALM и JIRA.
Факты и преимущества
20+
курсов
Авторские
программы
100+ выпускников ежегодно
Преподаватели-практики
О компании «Аплана»

«Аплана» - лидер в области тестирования информационных систем
для бизнеса, ведущая компания в сфере ИТ-консалтинга, сопровождения
и развития корпоративного ПО.
Более 15 лет компания обеспечивает качество информационных
систем заказчиков, объединяя лучших специалистов и используя
лучшие мировые практики.



Сегодня «Аплана» — это:
  • Более 600 сотрудников, из них более 300 сертифицированных.
  • Шесть городов присутствия: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск,
    Нижний Новгород, Барнаул, Тамбов.
  • Партнёрство с мировыми лидерами ИТ-индустрии: Microsoft, IBM,
    Hewlett-Packard Enterprise, Oracle, Atlassian.
  • Проекты в ключевых отраслях – финансы (9 из ТОП 10 банков – наши клиенты),
    розничная торговля, телекоммуникации, транспорт и логистика, информационные технологии, топливно-энергетический сектор, производство.
  • Конкурентные и прозрачные условия оплаты труда.

Made on
Tilda